Среда, 4 июня, 2025
ГлавнаяНовостиВходит ли декрет в страховой стаж: эксперт объяснил нюансы

Входит ли декрет в страховой стаж: эксперт объяснил нюансы

Украинские женщины имеют право на отпуск по рождению ребенка. Подавляющее большинство им пользуются. Но при выходе на пенсию возникает вопрос: входит ли декретный отпуск в страховой стаж?

Чтобы это определить, нужно выяснить, уплачивались ли в этот период страховые взносы.

Раньше мы рассказывали, кто в Украине может выйти на досрочную пенсию по возрасту.

Когда декрет входит в страховой стаж

Отпуск по беременности и родам имеет продолжительность 126 календарных дней, из них: 70 дней до родов и 56 дней после. Работодатель предоставляет такой отпуск на основе листка временной нетрудоспособности от врача. Декретный отпуск может длиться дольше (140 или 180 дней), если он продлен из-за осложненных родов или в случае рождения нескольких детей.

Во время декретного отпуска женщина получает пособие от Фонда социального страхования в размере 100% средней заработной платы. Этот период полностью засчитывается в страховой стаж.

Когда декрет может не входить в страховой стаж

После отпуска по беременности и родам женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В этот период заработная плата не выплачивается.

Пенсионный эксперт Сергей Коробкин объяснил, как декрет влияет на стаж.

«В стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком трехлетнего возраста. Это касается периодов до 2004 года, предусмотренных Законом «О пенсионном обеспечении». Акцент делается именно на неработающих женщинах. Если в соответствующие годы вы официально работали, то стаж засчитывается по трудовой книжке, и тогда сведения о детях не учитываются», – говорит Сергей Коробкин.

Если женщина официально не работала определенный период времени и родила ребенка, то время ухода за ребенком может быть учтено в общий стаж на основании предоставленного в Пенсионный фонд свидетельства о рождении ребенка (но не более трех лет за каждого ребенка).

«Похожий принцип действует и после 2004 года. Но здесь главным фактором является уплата страховых взносов. В стаж отнесут либо периоды, когда женщина работала и предприятие за нее платило страховые взносы в Пенсионный фонд, либо когда женщина получала пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, что также должно официально отражаться в реестре застрахованных лиц», — пояснил эксперт.

Читайте также:

Новое на сайте

купить ноутбук Одесса, цены в Украине

OSZAR »